В помощь соискателю.

Подача заявления. Выбрав интересующую вас вакансию, заполните свой интерактивный профиль или пришлите Ваше резюме (анкету) на  hr-koya@mail.ru.* После получения Ваших данных сотрудник нашего внутреннего отдела кадров рассмотрит соответствие ваших данных требованиям выбранной позиции. После этого с вами свяжутся и расскажут, что делать дальше.

Анализ резюме. Анализ вашего резюме на соответствие требованиям, предъявляемым к кандидатам на выбранную вакансию. Критерии оценки: образование, опыт работы, знание языков и компьютерных программ и т.д.

Предварительное знакомство. При положительной оценке вашего резюме, с вами свяжется наш менеджер по подбору персонала, чтобы задать дополнительные вопросы и узнать о ваших ожиданиях.

Собеседование с менеджером по подбору персонала. Личная встреча (собеседование) с менеджером по подбору персонала.

Собеседование с руководителем. Если первая встреча прошла успешно, вы получите приглашение на собеседование с вашим потенциальным руководителем.

Предложение и включение в штат. Сотрудники ДОШИРАК КОЯ сделают все возможное, чтобы решение о трудоустройстве было выгодно и для Вас, и для нашей компании. Предложения по условиям работы сообщаются по телефону или при личной встрече с сотрудником компании. Если по результатам собеседования вас не выберут, вы получите сообщение от сотрудника компании.

Адаптация сотрудников. В какой бы отдел Вы не пришли, Вас будут ждать доброжелательные коллеги и атмосфера взаимопомощи. Наша программа адаптации поможет Вам в кратчайшие сроки окунуться в жизнь компании, познакомиться с нашими продуктами и спецификой работы Вашего отдела. На первые месяцы работы вам будут поставлены четкие и конкретные цели. Желаем удачи!